根据公司中长期发展规划和近期业务拓展需求，公司从7月份开始，面向社会公开招聘了一批营销、市场企划、专业技术和行政人力资源方面的人才，充实到各个岗位。
为使新员工尽快融入企业和团队，胜任岗位任职要求，2013年8月26日、27日两天，公司在总部为新进员工进行了入职培训，系统介绍了公司发展规划、公司基本情况和产品体系、公司文化、公司管理制度等方面的内容，培训内容经过经笔试考核全部合格，接受培训的新员工已经在各自的工作岗位上顺利开展工作。
目前公司正处于一个快速发展的历史时期，引进各类人才的工作仍在持续进行中。公司通过规范招聘程序和培训内容，为公司输入优质的人力资源，为广大社会精英提供事业发展平台，使员工培训成为公司一项常态化的管理工作，成为打造公司软实力的一项重要措施。
2013年8月30日
